Esther Carmen PELUFFO

Coach Ontológica, certificada para el Desarrollo Personal y Cambio Cultural en las Organizaciones, por “ The Newfield Group” – USA 1994/1998 y Pos titulos    2000 /  2007/  2009.
Autora de los libros:” Como hacer que las cosas cambien I” a través de  Coaching – Mediación – Educación para la Paz..”Como hacer que las cosas cambien II“– Guía práctica para el Desarrollo Personal y Organizacional y Como hacer que las cosas cambien III” –  Coaching Organizacional- Guía Práctica. Para la auto-reflexión en Organizaciones  (2009).

Directora Académica del Instituto de Capacitación Profesional (ICP) – único en Argentina conTítulo oficial  de Coach.
Directora General del Colegio Dardo Rocha. Escuela Primaria y Secundaria  con Proyecto basado en las distinciones ontológicas del Coaching yLiderazgo.
Coach Ontológica, certificada para el Desarrollo Personal y Cambio Cultural en las Organizaciones, por “ The Newfield Group” – USA 1994/1998 y Pos titulos    2000 /  2007/  2009.Autora de los libros:” Como hacer que las cosas cambien I” a través de  Coaching – Mediación – Educación para la Paz..”Como hacer que las cosas cambien II“– Guía práctica para el Desarrollo Personal y Organizacional y Como hacer que las cosas cambien III” –
Coaching Organizacional- Guía Práctica. Para la auto-reflexión en Organizaciones  (2009). Directora Académica del Instituto de Capacitación Profesional (ICP) – único en Argentina conTítulo oficial  de Coach.Directora General del Colegio Dardo Rocha. Escuela Primaria y Secundaria  con Proyecto basado en las distinciones ontológicas del Coaching yLiderazgo.

Coach Ontológica, certificada para el Desarrollo Personal y Cambio Cultural en las Organizaciones, por “ The Newfield Group” – USA 1994/1998 y Pos titulos    2000 /  2007/  2009.Autora de los libros:” Como hacer que las cosas cambien I” a través de  Coaching – Mediación – Educación para la Paz..”Como hacer que las cosas cambien II“– Guía práctica para el Desarrollo Personal y Organizacional y Como hacer que las cosas cambien III” –  Coaching Organizacional- Guía Práctica. Para la auto-reflexión en Organizaciones  (2009).Directora Académica del Instituto de Capacitación Profesional (ICP) – único en Argentina conTítulo oficial  de Coach.Directora General del Colegio Dardo Rocha. Escuela Primaria y Secundaria  con Proyecto basado en las distinciones ontológicas del Coaching yLiderazgo.Coach Ontológica, certificada para el Desarrollo Personal y Cambio Cultural en las Organizaciones, por “ The Newfield Group” – USA 1994/1998 y Pos titulos    2000 /  2007/  2009.Autora de los libros:” Como hacer que las cosas cambien I” a través de  Coaching – Mediación – Educación para la Paz..”Como hacer que las cosas cambien II“– Guía práctica para el Desarrollo Personal y Organizacional y Como hacer que las cosas cambien III” –  Coaching Organizacional- Guía Práctica. Para la auto-reflexión en Organizaciones  (2009). Directora Académica del Instituto de Capacitación Profesional (ICP) – único en Argentina conTítulo oficial  de Coach.Directora General del Colegio Dardo Rocha. Escuela Primaria y Secundaria  con Proyecto basado en las distinciones ontológicas del Coaching yLiderazgo.

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